Группа по анализу кадровой политики создана с целью определения основных направлений кадровой политики по профилю «терапия», в том числе «профилактическая медицина».

Основными направлениями деятельности группы по анализу кадровой политики являются:

— создание/ актуализация «реестра» профильных кафедр/специалистов;

— анализ совместно с главными внештатными специалистами и Минздравом России кадрового обеспечения медицинской помощи по профилю;

— выявление межрегиональных дисбалансов специалистов и их влияния на состояние здоровья населения;

— предложение/согласование объемов целевой подготовки специалистов в региональном разрезе;

— участие в разработке профессиональных стандартов, экспертиза разработанных профессиональных стандартов;

— создание Банка федеральных оценочных средств (тесты; ситуационные задачи; станции ОСКЭ);

— создание площадок для проведения первичной специализированной аккредитации;

— анализ участия среднего медицинского персонала в оказании медицинской помощи, оценка возможности перераспределения непрофильных функций от врача к среднему медицинскому персоналу.